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最吸引人的招聘广告语

更新时间: 2024-05-29 13:51:18     

(1)最吸引人的招聘广告语

1、招贤纳才无须软磨硬泡,只需鼠标e点就好。

2、来“xx”,工作不用愁!

3、聚天下英才,招贤良能士。

4、伯乐识马,伯闻知人。

5、慧眼识才,伯闻天下。

6、网络全球资讯,汇集天下精英。

7、为公司寻将才,为人才找舞台。

8、汇聚人才所在,挖掘时代精英。

9、怀才不遇找xx,资源丰富圆你梦。

10、千里遇伯乐,宝马逢伯闻。

11、锦绣前程,步步高升!

12、博拥穹宇之才,广觅华夏之职。

(2)朋友圈简短招聘文案

1、工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度。

2、进入非常有前途的美容行业。

3、拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题。

4、有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽。

5、你的加入,会让我们更加有力量。

(3)如何做hr招聘专员

1、要了解公司现在所做的项目,有针对性的去招聘。一般人力资源公司都会做许多的项目,项目比较多也比较咋杂,可能还会涵盖许多城市,岗位也各不相同,这时你就需要有针对性的去选择自己比较想做的几个重点项目,熟悉这几个项目具体的岗位JD,这样你筛选简历的时候也更快速,把精力花在这几个项目上面,其他有兴趣的也可以顺带招聘,切记得有重点。

2、要珍惜每一份简历。有时候一些简历可能不是很符合你所招聘的岗位,但是这时候千万不要直接放弃,你可以和候选人聊一聊,了解他的具体需求,在与候选人拉近距离的同时给他推荐符合条件的其他岗位,实在没有合适的岗位的话也可以加个微信等联系方式,做储备,下次有合适的岗位可以再次询问,万一他还在找工作呢。

3、要管理好自己的招聘渠道和账号。有些招聘者对这个就不是很重视,像招聘的头像都是系统自带的,以及职务和公司介绍都只有短短几句话,这样求职者看到的时候可能就也会觉得这家公司的可信度不高。还有就是账号,尽量做到及时回复,不要隔太久,收到的简历也都做好标记,这样你的回复率和简历反馈率都上去了,自然系统也会认为你是个优质账户的。

4、要多多留意其他的招聘渠道。毕竟公司给到的招聘渠道也有限,你可以自己试着去开拓,毕竟试试总不会错的。

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